РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ В ТУРЦИИ

Актуальная во все времена тема это работа для иностранца и рабочее разрешение.

Иностранец, желающий работать, должен получить разрешение на работу, которое оформляет его работодатель.

Отдельным документом на все виды работ оно не выдается.

Право устраиваться где угодно имеют только граждане Турции.

При обнаружении иностранца, работающего без разрешения на работу, взыскиваются штрафы

1. С иностранца от 6 421 до 12 854 турецких лир

2. С работодателя 16 066 турецких лир.

Кроме того, соответствующий иностранец депортируется.

Право на временную работу без рабочего разрешения имеют только управляющие собственной компании.

Если иностранец соответствует требованиям и серьезно настроен работать предлагаемый срок, компания подает заявку на рабочее разрешение и оплачивает в сумму от 1 386 лир в зависимости от срока разрешения.

При оформлении иностранца на работу в компанию необходимо иметь трудоустроенными 5 турецких граждан (не обязательно на полную ставку, можно на почасовую работу).

Единственное правило, при котором, не требуется найм 5 турецких граждан, это

Разрешение на работу иностранной сиделки или няни.

Это возможно при следующих условиях:

- Если о ребенке необходимо заботиться, в показанном доме должны быть дети младше 15 лет.

- Для ухода за больными или пожилыми людьми требуется документ, подтверждающий, что они нуждаются в уходе. (Справка о болезни, справка об инвалидности и т.д.)

- Работодатель-гражданин Турции, который будет нанимать иностранную няню, должен предоставить документы, подтверждающие его платежеспособность и то, почему ему нужна эта няня (занятость, зарплата, справка о доходах с банковского счета и т. д.).

- Наличие документа, подтверждающего, что иностранный работник также компетентен в этой работе, является важным условием для положительного решения заявки.

Компания или лицо, нанимающее иностранцев, после получения рабочего разрешения ежемесячно оплачивает страховку иностранца.

Премиум-плата составляет 1876,50 турецких лир.